“劳动竞赛”这个词组，从一诞生，便冒着腾腾热气，闪耀着斑斑汗光。无可讳言，无论“劳动”抑或在此基础上升华的“劳动竞赛”，都需要我们身体力行去落实，不折不扣去践行，需要付出，充满艰辛。然而，劳动和竞赛都是光荣的，正是由于有我们的辛勤劳动和通过不断掀起的一股一股劳动竞赛热潮，我们的生活和环境才有了日新月异的改变；劳动和竞赛实现了我们的价值，展示了我们的才华，改变了我们的命运，成就了一代又一代劳动者的光荣与梦想。
　　
　　作为中国黑茶业界的领军企业——湖南省白沙溪茶厂股份有限公司有着优良的劳动竞赛传统，自上世纪30年代“中国黑茶理论之父”彭先泽先生草创迄今，已历75载，一路走来，虽荆棘丛丛，跌宕起伏，但劳动竞赛这面旗帜一直劲舞高扬，猎猎作响，一代代擎旗手披沐岁月的风雨迎难奋进，他们以维护民族团结的大义大勇、以振兴安化黑茶产业的责任使命、以造福天下百姓和员工的担当精神、以不达目的不罢休的执着顽强和冲天干劲，带领着广大企业员工比爱岗敬业，比公而忘私，比个人贡献，比生产效率，比勤俭节约，比质量安全，比理论基础，比操作技能，比技术革新，比精益求精，比团结拼搏，比攻坚克难，谱写了一曲曲感人肺腑的劳动赞歌，演绎了一段段人生精彩和一次次企业发展传奇，涌现了一个个视厂如家、爱厂如命、公而忘私的好员工好干部。他们用切实行动倾心诠释着劳动的真谛及其丰富内蕴，证明了劳动与竞赛的大美与荣光。
　　
　　“哪里有工作，哪里就有竞赛”，“一开工就竞赛，竞赛就是高潮”，“要开展车间（部门）与车间（部门）之间的竞赛、班（组）与班（组）之间的竞赛、员工与员工之间的竞赛”。这并非我们今天正在开展的劳动竞赛内容，而是58年前，即1956年我公司（当时称湖南省安化茶厂白沙溪加工处）开展的一次劳动竞赛的部分内容，今天读来，不仅觉得仍不过时，与我们今天开展的劳动竞赛的要求相差无几，也深感劳动竞赛早已在白沙溪这方热土上落地、生根，并在逐日发扬光大。
　　
　　笔者无意花费太多笔墨去描述1956年的那次劳动竞赛的具体情况，只想重点向大家介绍一下通过劳动竞赛脱颖而出的一位普通工人代表、全国劳模李华鸿。他是我公司历史上劳动竞赛的典型和最具代表性的劳动模范之一。通过对李华鸿事迹的了解，或许我们不仅因此受到一次精神洗礼，对“劳动”对“劳动竞赛”的要求和目的有进一步的认识与理解，也希望通过对比，寻找差距，不断完善自我，争做一名合格的“劳动者”。
　　
　　为尽量还原历史真实，让大家获取较多有关李华鸿同志的信息，以下材料仅略加删改：
　　
　　第二届先进生产（工作）者代表大会代表优秀事迹
　　
　　李华鸿：共产党员、紧压车间助理技术员
　　
　　事迹：李华鸿同志从1950年开始就是劳动模范，以后历年都评上了厂级一等模范。1953年他所领导的小组在湖南省工矿系统竞赛评优时，荣获全省轻工业生产先进小组称号。一直到现在，这面光辉的旗帜依然灿烂的飘扬在湖南轻工业生产的战线上。1956年，李华鸿同志在当选全省先进生产者的基础上，又光荣地当选为出席全国轻工业系统的先进生产者代表，并在北京人民大会堂受到了伟大领袖毛主席的接见。
　　
　　依靠和组织群众，有事和大家商量，发挥集体的力量。
　　
　　从前，李华鸿同志领导黑砖压制小组时，由于那时劳动调配还不够健全，组内成员时有变动，思想认识不一致，他对这个问题非常重视，认为思想问题是生产的关键，立即主动找副组长、党小组长及组内骨干，进行研究，将小组人员划分为两个类型，并成立互助组织，以较先进的带动落后的。这样一来，组员生产情绪日渐高涨，产量指标随之上升。李华鸿同志常说：“靠一个人不行，要靠大家”、“全国闻名的马垣昌是我们的模范，我们大家要认真学习，把我们组里的生产指标搞上去”。
　　
　　模范地响应增产节约的号召，以身作则地爱护机器，防止浪费，为国家积累建设资金。
　　
　　李华鸿同志在当生产小组长时，由于开动脑筋，注重增产节约，在提高产量、保证质量、降低废品率、节约燃料和工时等方面有很大的成绩；在当大组长时，每天总是晚下班，等同志们都走了将工具锁进保管室，把散失在地上的茶叶一片片都捡起来，不浪费一片茶叶。同时，下班前清校机器工具，擦抹油泥灰尘，因此带动了各工序的同志自动地把个人岗位环境搞好，清校设备，为上班作准备。历年来，李华鸿小组没有发生过一起机器伤人的事故，保证了安全生产。
　　
　　钻研业务，改进技术，总结并推广经验。
　　
　　在操作大压机生产时，由于李华鸿同志不断地钻研业务，虚心学习，创造发明了手转飞轮下降操作法，为两班完成三班的任务提供了有力的技术支撑；抽热水进锅炉法改良蒸箱底积，杜绝了漏包心的现象，以及安装小铁皮改进蒸汽密封口不冲茶叶法……并坚持推广“废品复活”等先进经验，在1956年创造了连续25天无废品记录，而且平常废品率不超过万分之二点五。
　　
　　上述材料较生动而非教条式的告诉我们什么是真正意义上的“劳动”？如何才能成为一名合格的劳动者？怎样才能成为一名合格的班组长？为什么要使劳动竞赛常态化？是的，要做一名合格的劳动者，尤其是争当劳动者代表，决非一件很简单的事，它要求我们员工在敬业、专业的同时，要有不计报酬、公而忘私的高尚情操，要有反对浪费、厉行节约的主人翁意识，要有不墨守成规、勇于创造的革新精神，要时时牢记质量第一、效益第一、安全第一的宗旨并很好地落实在平常的生产实践中，要有力争上游的上进心和竞技心，在劳动中体现价值，在竞技中超越自我。
　　
　　劳动，无时不在；劳动，无处不美。竞赛，无处不在；竞赛，无时不美。
　　
　　正是因为有一代代劳动者的不懈奋斗和无私奉献，时时保持“哪里有工作，哪里就有竞赛”的劳动热情，在铿锵朝前的脚步声中，我们公司才能虽历狂风骤雨而依然坚强屹立，并最终站在了中国黑茶行业的前列；“白沙溪”品牌才能历久弥新，而成为中国黑茶业界的一个无可替代的符号。
　　
　　劳动，光荣！劳动者，光荣！
　　
　　传承优良传统，弘扬劳动精神！
　　
　　让劳动精神的光芒，永远照耀我们奋进的征程！ (责任编辑：中国茶叶购物网)