安溪县组织部部长苏松炎表示，根据安溪县《中经久人才成长筹划纲领》，到2017年，要培养培养一支根本知足家当成长需求，门类齐备、梯次合理、身手精深的高技能人才部队。安溪县茶家当正处在爬坡转型晋升期，若何缩短这个爬坡时光，关键在人、在理念、在技巧、在市场。举办此次培训班，就是要经由过程强大茶叶高技能人才部队，来进步全县高技能人才的数量和质量。

学成出师“传帮带”

将安溪制茶身手发光发烧

4月14日，初次培训的理论测验停止，全程带领茶农培训的安溪茶叶协会副会长、茶叶加工考验高等工程师苏兴茂对茶农们好学好问的精力赞一向口：“他们日间上课，晚上还背书、评论辩论，进修立场相当正派。一个月后还有技能测验，月底，我们就会下乡指导茶农做茶，专家组将对这些茶农做出来的春茶进行评定，考验进修成果。”

据懂得，此次培训，泉州市人力资本和社会保障局、中共安溪县委组织部、安溪县人力资本和社会保障局等单位都赐与了鼎力支撑。

“考下一本茶叶高等技师的证书就要700多元呢，”龙涓乡茶农老潘告诉记者，“当局真的很支撑茶农进步，只要你能考上，所有费用全免。”而茶农学成归来，最好的回报就是把安溪铁观音的制茶身手发光发烧了。据懂得，经培训获得高等工及以上职业资格的高技能人才人人都要承诺，在三年内每人带2~3名门徒作为培养对象，实现全乡制茶技巧大进步、全覆盖。同时，茶农将主动承担作为技能导师，带安溪茶学院学生的义务。苏松炎鼓励所有介入培训的茶农，欲望能在第二届铁观音制造工艺大师评选中能看到人人的身影。