企业要有所“为”，所“为”在原则。对于普洱茶膏这个新兴的行业，为了制膏企业的长远发展，必须将顾客的利益放于首位。在保证其产品质量和安全的同时，也要注重顾客的消费体验。如若为了自身利益不择手段，只会加速灭亡。
 
　　企业要有所“为”，所“为”在文化。一个有丰富文化素养的人，会被人们所喜爱和尊敬，一个有优秀精神文化的企业，会被人们认同和拥戴。个人文化素养的提升是不易的，企业的精神文化塑造更是漫长的，这是一种无形资产，需要企业和员工长时间共同努力。
 
　　以蒙顿为例，这个为理想而诞生，为信仰而奋斗的公司，已经专注于普洱茶膏制作和研发八年，八年风雨打造了他们不畏艰难，坚守诚信，懂得感恩的团队精神，凝聚了他们精于传统，勇于创新的企业文化。
 
　　企业要有所“不为”，不为追求业绩而忽略产品研发，而应该积极创新，努力增加产品多样性；企业要有所“不为”，不为降低成本而降低原料标准，而应该注重发展，加强自身品牌价值打造；企业要有所“不为”，不为获得利益而忘记行业责任，不做任何有损茶膏行业良性发展与竞争的行为，时刻不忘传承继而弘扬古老而又博大精深的普洱茶膏文化。
 
　　普洱茶膏，这个承载着中国独有的养生文化，传承千年的艺术珍品，深深根植于博大精深的中华茶文化之中，不可分割。这朵中国古老而庞大的茶产业中的奇葩，它兴盛过，衰落过，作为“贡品”皇室御用过，也成为传说消失过。这种与茶叶密切相关，纵使青出于蓝也仍低调不显的茶制品，注定会踏上其伟大的复兴之路。