大益集团一直以来坚持树立“人才兴企”的战略思想，为提升人才层次，改善人才结构，2012年12月初，来自大益茶全国七大区主管级以上百余位职员集聚勐海茶厂，参加“大益茶营销中心员工培训暨2013年岗位竞聘”，本次竞聘包括专业知识培训、职业资格考核、竞聘笔试及演讲答辩等环节。

    12月3日至5日，由大益茶营销中心销售管理部部长张永福、大益茶道院院长助理王宏斌、茶道院老师陈静与郭荣、勐海茶厂总经理助理肖海军进行专业知识培训授课，培训从《大益茶生意模式》、《大益品牌发展史》、《大益基础茶式》、《普洱茶冲泡与品鉴》、《普洱茶及茶产品知识》五个部分，系统、全面地介绍了大益品牌的启用拓展、大益的核心价值观、勐海茶厂的发展历程、大益茶产品知识等。现场学员专心听讲、认真记录，自由问答阶段踊跃发言。通过此次集中培训，为企业员工带来了更加专业和全面的知识。培训结束，7日、11日分别进行了竞聘上岗基础知识和专业知识考试。

    12月15日至19日，“大区总经理/副总经理、部长/副部长、部门经理/副经理、主管等职位竞聘工作“陆续开展，此次竞聘工作的开展，加强了大益一专多能复合型人才队伍建设，提升了集团员工的综合素质，为未来的经营和发展奠定基础，为打造专业而高效品质团队，起到积极作用。