在茶叶经营领域，品牌经济实力是促使企业取得发展的原动力，而人才管理确是实现企业长远发展的一大关键环节。面对茶叶加盟市场的不断拓展和发展，企业对人才的需求也进一步提升，人才管理一时成为衡量企业发展的一把尺子。知名茶企观景茶业表示，好的人才管理方案能够挖掘出人才的无穷潜能，实现个人价值最大化，进而创造出企业利润最大化。
 
　　纵观整个茶叶连锁市场，许多茶企已经开始采用新型的营销模式，集生产、策划、包装、物流、营销等为一体。而在整个营销环节中，企业人才无疑起到了举足轻重的作用。一方面经营者须具备良好的经营管理念和较好的人脉关系，来拓展自身经营业务，壮大发展企业;另一方面，通过有效的人才管理方案，能有效提高企业经营的整体竞争力，使企业处于有利发展境地，从而提高其经营效益。