作为店长在茶叶加盟店内虽然算是一个领导人物，但是也不能因此摆出一副高人一等的姿态，更不能“个人表现”主义过强而忽略了团队合作。因此，拉近店长和员工的关系是工作开展的前提。作为店长应该放平心态，经常和员工交流讨论，了解每个员工的想法，调动大家的工作积极性。而店员则要调整好心态，服从店长的正确指导和批评，配合好店长的工作计划和安排。

　　家长心理。我们时常会遇到这样一种情况，领导批评管理人员，而有些管理人员会将责任推到下属身上。茶叶加盟店也会遇到这样的情况，当老板批评店长时，店长往往会以某个店员缺乏经验或是不好管理为借口，这样一来不仅让问题无法解决，更会让店员产生不满心理。这就要求店长要敢于承担责任，要有“家长”心理。将茶叶加盟店看成是一个大家庭，而店长就是这个家的家长，试问，哪个家长会因自己工作疏忽而责怪于孩子呢？

　　良好的互动沟通。很多问题都是由于沟通不足而产生的误会。作为店长和店员构成了茶叶加盟店的一个小团队，而团队工作要有良好的沟通。作为店长在对店员犯错误时要不徇私，但要掌握好时机和场合。而作为店员，在遇上工作上的问题时应该和店长及时沟通，做好问题的处理。避免问题发生后相互推卸责任。

    “中观茶业”之中观，为佛教的一门学派，代表一种正见的世界观。中观人以真为美，以正 为铭，以和为贵。在经营茶行业中，秉承茶道精神，以“真、正、和”为企业和产品的文化，坚 持源产地真正的好茶与真诚的服务相融合，与客户共同携手创造、品味美好生活。

　　加盟中观茶业优势：中观茶业执行“我出钱，你开店”政策，加盟中观茶业不需要任何加盟费，零成本加盟。同时可获得：门头装修高额补贴、产品销售区装修高额补贴；另外，还有更加优惠的特殊补助；最重要的是加盟中观茶业专卖店后其进货价格低至3.5折。想要了解更多加盟详情可咨询中观茶业（北京）分公司招商部。