圈套3：

加盟总部太强势，合同限制过多

假如一个强势的茶叶加盟总部，在后勤支持、财务构造、行销活动等方面都能给予加盟店本质的协助与支持，是一件好事情。但是有实力并不代表总部就能以一种强势的姿势凌驾于加盟店之上，对加盟店动辄刁难、罚款，以致要挟解约。

此外，许多强势的总部在加盟合约上的限制条款相当多，而且双方面倾向对总部有利，能够说是对加盟商并不公平的合约。但是大多数的加盟者由于经历与时间的缺乏，无法深化理解合约上的圈套，加上心中急于想要创业，于是草率签约。

因而，加盟者在签约之前应当多走访几家加盟店访问讨教，理解总部在签约之后的效劳，理解总部人员的心态等，对加盟之后的利害权衡考量，再做决策。 

圈套4：

加盟总部的财务管理水平不健全

加盟总部的财务构造是加盟者调查时容易疏忽的一点，但却又是至关重要的一点。假如加盟总部的财务管理不完善，必然会对加盟者日后的运营带来莫大的搅扰。同时，一个财务紊乱的企业是必定没有久远发展前景的，加盟者应避而远之。